保密微学堂|第二十七课 涉密人员在岗管理（二）

重大事项报告制度 重大事项报告是涉密人员日常管理的重要手段，目的是提前发现问题，及时处理问题。涉密人员重大事项报告的主体可以是机关单位，也可以是个人，主要报告涉及保密的重大异常情况，如发生泄密或造成重大泄密隐患，…

2021-02-01

保密微学堂|第十七课 涉密人员保密教育（二）

保密教育培训的主要内容 1保密工作方针政策。保密工作的指导思想和方针政策是开展工作的重要依据与行动纲领，可充分结合忠诚教育、理想信念教育、爱国主义教育、革命传统教育展开，引导教育对象正确认识方针政策的历史源流和现实…

2020-11-22

保密微学堂|第十六课 以案说法：外网处理密件，等于变相泄密

案例警示 2016年4月，某州保密局接到有关部门转来的案件线索，反映某勘测设计研究院3台连接互联网的非涉密计算机内涉嫌违规存储、处理国家秘密信息。经查，3台计算机的使用人员分别为杨某、徐某、石某。2013年以来，因工作需要，…

2020-11-13

保密微学堂|第十五课 以案说法：常怀侥幸心理，过失接踵而至

案例警示 2016年4月，某中央国家机关检查组在某单位开展检查时，向受检单位索要检查材料。该单位有关部门负责人随即将涉密材料提交检查组备查，由于检查后材料要退回，便未履行签收手续。检查组有关人员领取材料后，随手放在检查…

2020-11-04

涉密人员应具备哪些基本条件？

2020-07-20