“513”创新人才团队“英雄谱”——第一次层次领军型人才李伟：本本分分，干好地质工作

  作者：admin    来源：本站原创    2018-08-14    

编者按：人才，是兴业之本，成事之要。近半年来，在习近平新时代中国特色社会主义思想引领下，大队全面深入学习宣传贯彻党的十九精神，在地勘产业转型升级，地勘事业持续深化改革发展中，尤其突出新时代人才工作导向，深入实施人才创新驱动战略，坚持“人才兴队强队”的人才工作目标，积极营造“人人皆可成才、人人尽展其才”的人才工作氛围，全面加强人才队伍建设，通过务求实效的超常规举措，尽显人才中流砥柱的奇功妙效，进而着力构建一支政治素质过硬，梯队结构合理，专业素养全面，德才兼备的新时代“浙江地勘•温州地质”铁军。本刊将推出“513”人才团队英雄谱专栏，讲述不一样的成才故事。

“513”创新人才团队“英雄谱”——

在荒芜人烟的大山中，在烈日炎炎的茂林中，有一道身影，肩背地质包，手握地质锤，追脉跑线，寻宝探矿，默默为温州地质事业奉献自己的青春力量。他就是我队矿一院李伟，大队“513”创新人才团队第一层次领军型人才。

李伟，1979年9月出生，硕士研究生，九三社员，地质高级工程师兼物化探中级工程师。2005年6月，毕业于吉林大学矿产普查与勘探专业，现任大队第一矿产地质勘查院项目负责，浙江省矿产资源储量审核类专家。十多年来，作为一名从事矿产地质勘查工作的专业技术人员，先后参加地质矿产勘查项目二十余项，涉及地质普查类、详查类、资源储量核实类、资源调查与评价类、年报类及科研等项目。先后荣获浙江省地质找矿成果三等奖、浙江省地质勘查局优秀项目负责人等荣誉称号。

同时，参与编制的《浙江省青田县石平川钼矿十五石块段普查地质报告》，被评为省地勘局系统年度优秀矿产资源储量报告；参与的《浙江省青田县石平川--永嘉县石染地区钼多金属矿资源调查评价》项目，荣获全国优秀地质找矿项目二等奖；参与编制的《浙江省青田县石平川矿区乌岩尖矿段07-19线钼矿详查地质报告》，获浙江省找矿成果奖——勘查奖三等奖。通过石平川钼矿区5年的地质详查工作，他提出的“石平川碱性钾长花岗岩接触带为最佳成矿位置”的找矿理论，在实践中得以充分验证，为石平川地区扩大矿产资源储量，开拓了新思路。

2010年10月，他具体负责的浙江省首批省基金项目——《浙江省青田吴坑—永嘉西溪地区铅锌银金钼矿地质普查》，项目进展备受省国土资源厅及一些老前辈关注。次年，为了工作家庭俩不耽误，他将刚怀孕不久的爱人，也拉到矿区。白天带组满山跑，晚上一边整理资料，一边照顾爱人。由于矿区水质含铅量较高，妻子在孕检时发现铅含量偏高，在不得不把爱人送回家后，他毅然继续驻守野外，没白天没黑夜的加油干活。功夫不负有心人，2016年提交《浙江省青田县吴坑—永嘉县西溪地区铅锌银(金)钼矿普查地质报告》项目成果，获专家组优秀级评分，且提交了一处中型铅锌矿床。

李伟不仅躬耕于地质找矿，还转型钻研土壤地质。2017年，在他担任矿一院土地所技术负责期间，经过团队的共同努力，6个土地质量调查项目设计报告，顺利通过评审，且2个设计获专家组优秀级评分。

干一行，爱一行，钻一行。他结合扎实的一线地质找矿工作经验，先后撰写发表《浙江青田石平川钼矿地质特征及成矿预测》《青田石平川地区成矿系统研究及找矿意义》《浙江省地球化学块体特征及找矿意义》《浙江省青田县石平川钼矿床新发现及找矿前景》等颇具见地的专业论文10余篇。

李伟具有强烈的事业心和责任感，自参加工作13年来，他始终以饱满的工作热情和兢业的工作操守，积极投身于所热爱的地质工作，并在地质找矿领域不断开拓创新，用自己本本分分的实际行动，践行着温州地质人朴实的誓言，诠释着新时代一线地勘年轻工作者的匠人精神。■矿一院