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浅析地勘系统改革创新基层党建工作

作者:admin     来源: 本站原创     发布时间:2018-1-11 18:26:22     浏览次数:

 

浅析地勘系统改革创新基层党建工作

 

办好中国的事情,关键在党。新时代,地勘系统正处于着全面深化改革的关键阶段,坚决打赢这一战,关键就在于如何改革创新基层党建工作,充分发挥党组织的先锋模范和战斗堡垒作用。

一、改革创新基层党建工作实践中,亟待提高的几点思想认识

(一)亟待提高“党建最大政绩观”的思想认识。基层党员干部必须要以改革创新思想为引领,通过思想的飞跃,积极探索有利于破解工作难题的新举措和新办法,将人民群众答不答应、满不满意,基层党员干部能不能发挥先锋模范作用,基层党组织能不能发挥战斗堡垒作用,作为衡量基层党建工作创新实践是否取得成效的重要标尺,将工作重心统筹到凝聚社会力量、平衡社会利益、调节社会关系、规范社会行为上,既要将精力用到行政业务上来,又要将精力放到基层党建工作中去;既要丰富创新实践的经验,又要注重创新实践的效能;既要采用丰富多彩方法方式,又要注重结合实际,真正担负起“一岗双责”的重任,做到“两手抓,两手都要硬”,从而打开新的工作局面。

(二)亟待提高“以问题为导向,以效能为导向”的思想认识。基层党组织要有高度的责任意识、问题意识和效能意识,在具体落实过程中,坚持部署要科学,条理要清晰,责任要明确,监督要有力,反馈要全面,做到事前、事中、事后“一条线”,人前人后、台上台下“一个样”。要将眼睛往“下”看、身子往“下”沉、劲头往“下”使,将优势资源向矛盾最突出、任务最艰巨的最基层倾斜,倡导基层党员干部带头创新,引导鼓励普通党员参与跟进,尊重首创精神,允许试错、犯错,要给予真诚的帮助和切实指导,充分调动每位基层党员改革创新的主动性和积极性,形成共振合力,以量变求质变,从而切实提高基层党建工作改革创新的水平和能力。

(三)亟待提高“钉钉子精神”的思想认识

改革创新是一项长期工作,要尊重发展规律,不仅要制定一定时期内的发展规划,明确改革创新的目标,找准坐标系,突出重点,紧盯难点,在正确的关节点上使上力,使巧力,而且还要注重劲往一处使,唱好群英会、打好合力牌。不能他改革他的,我创新我的,更不能遇到问题就改革,遇到情况就创新,要实事求是,具体问题具体分析对待,让改革创新举措接上地气,真正赢得人民群众的拥护和支持。要成系统,成体系,持之以恒、锲而不舍,不能畏惧暂时出现的困难,敢于碰硬,善于倾听主流的呼声,以咬定青山不放松精神坚持下去,干出实效。要戒骄戒躁,一项改革创新的成功并不代表所有问题都得以解决,要总结经验教训,一锤一锤落下去,一茬接着一茬干,弛而不息,久久为功。

二、地勘系统改革创新基层党建工作的几点思考

新常态下,结合地勘行业性质特点、深化改革面临的任务以及基层党建工作的现状,围绕浙江局“五五工程”党建工作新思路,就改革创新基层党建工作的具体举措方面,提出几点思考建议。

(一)科学制定中短期基层党建工作规划。当前,地勘系统中的一些单位,在制定中短期发展规划的过程中,往往比较注重GDP,党建工作规划却隐在其中,寥寥几段带过。要想基层党建工作改革创新出成效,应紧贴实际,科学制定较为详细的中短期党建工作规划,制定任务目标,明确时间节点,补足欠账短板,细化效能督查举措,通过时间节点和效能督查倒逼基层党建工作改革创新的落实。同时,也能避免各届基层党组织“一把手”、领导班子各干一套的现象,真正形成制度举措的长效机制。

(二)开展“火车头”建设工程,提升基层党组织“一把手”的综合素养。基层党组织“一把手”的综合素养高低,直接决定基层党建工作改革创新步伐和成效。一是在选好、用好、配好基层党组织“一把手”方面,试验性地开展“一把手”公开竞聘,让上级党组织认可,基层党员群众信任,富有改革创新精神的普通党员充实到“一把手”岗位上来;选派机关优秀党员到最基层党组织中挂职或兼职“一把手”,让机关与基层连接更紧密,信息互通更顺畅,交流互动更频繁,从而让机关在制定和执行制度政策时,更符合基层的实际情况;当基层对制度和政策理解出现偏差时,可以及时掌握偏差动向,做好宣讲工作或倒逼制度政策进一步完善。二是在丰富“一把手”学习内容方面,可将现代企业管理学课程、法律课程、心理学辅导课程等纳入学习纲要,扩充知识储备。

(三)运用好“互联网+”思维,建设好舆论宣传主阵地。在做好党务统计方面,要引入大数据思维,量化分析、科学研究、总结归纳基层党建工作存在的症结点,罗列负面问题清单和基层党员合理的利益诉求清单,将其作为推进党建工作改革创新的突破口。应用好现代互联网社交媒体,系统建设一支“红色”信息传播团队,通过“线上线下”及时准确发现问题苗头,从而营造正确的舆论导向,延伸基层党组织工作的“神经触角”。

(四)群团联建共建帮建,提升党建工作结合力。一些基层党组织由于党员人数少,开展活动形式单一,内容单调,组织生活“木讷”。一是在基层党组织的领导下,将群团组织纳入联建共建帮建体系。二是“走出去”,想优秀基层党组织学;“留得下”,结合实际,借鉴运用成功的改革创新举措;“请进来”,聘请其他行业的优秀党员作顾问给予帮扶指导。三是加强制度创新,邀请党外代表列席旁听党的组织生活,接受现场式监督。(陈  斌)

 

 

 

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